英国留学：人力资源管理课程解读

如果您已经决定选择HRM（人力资源管理）作为专业，那么您可能会考虑就读以下两类大学：

第一类大学以传统学科为主，如MMU（曼彻斯特大学学院）、UMIST等学校的课程设置就属于此类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，如雇用法等。这些课程与英国或欧盟的人力资源管理紧密相连，类似于案例教学。这些学校的总体排名可能不高，但在人力资源专业领域内享有很高的声誉。例如，MMU就是典型的这类学校，其图书馆内与人力资源管理有关的藏书丰富无比。这些学校与CIPD（英国的人力资源协会）有紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。

第二类大学则以实用课程为主，其特点在于专业设置非常实用，不涉及不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。对于这类课程，关键在于学生自身的看法。如果学生计划在英国或其他国家工作，那么取得CIPD的证书可能会有所帮助。但如果学生打算回国发展，这些课程的价值可能就不那么显著了。从课程内容来看，曼彻斯特大学是此类课程的代表。其HRM课程设置灵活，除了必修课程外，学生可以根据自己的兴趣和专业方向选择系内其他课程作为选修课。选修课种类繁多，包括许多精彩的经典课程，给学生提供了充分的自主选择权。

无论您选择哪类大学，学习人力资源管理专业都将是一个充实而富有挑战的过程。除了专业知识外，学校还会提供各种知识平台，帮助学生锻炼自身能力。这是一个实现自身理想的努力过程，也是个人成长的重要阶段。

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