日本女性家庭地位
民俗文化 2023-06-24 11:32www.facebook-novi.com民风民俗
这是针对“中国和日本的家庭主妇地位谁高?”的回答。难得写了那么多字,索性就搬运到这里来存着吧。我在日本生活十年了,工作了五年吧,老公就是日本人,现在是主妇,这个问题我觉得自己还是很有发言权的。
就说几个我看到的事实
1. 首先日本主妇完全没有觉得自己地位低,幼儿园同学妈妈们有时聚会会聊起这个话题,我说中国人都觉得日本女人特别温柔对丈夫完全服从在家里没有地位,大家都笑死了,说怎么会有这样的误会,那都是30年前的事了,比较年轻的日本男人都是很尊重妻子的。
2. 日本一结婚老公就上交工资卡,不论老婆有没有工作,反正默认老婆管钱,每个月从老婆那里领差不多相当于自己工资十分之一的零花钱,他们觉得很正常,同事之间说起也一点不会觉得丢脸,因为大家都一样。
3. 日本传统是“男主外女主内”,表现为男人负责赚钱养家,女人决定家里大小事务,老公没什么发言权。中国喜欢说“经济基础决定上层建筑,不赚钱就没有发言权”,但日本人不是这种思路,他们觉得女主内就是家里的事都听老婆的。
4. 如果大家去日本旅游可以去观察一下,工作日中午各大公司白领出来吃午饭的时候,那种又小又挤一顿饭500日元以下小饭店里通通都是男的,干净精致一顿午饭1500日元以上的餐厅里坐着的大部分都是女的。尤其是工作日下午,一杯咖啡500日元的咖啡店里都是主妇们在聚会,喝到差不多3点直接去接孩子。各大百货店里都有婴儿休息室,可以给孩子换尿布啊休息啊喂饭的地方,一到周末绝大多数都是爸爸在陪小孩,因为妈妈们都在买买买。
5.社会福利方面,只要老公有工作,主妇不需要另外缴纳医保和养老金就可以享受同等待遇,医保是老公公司出的,养老金是属于国家补贴的。离婚的话如果老婆找不到工作老公就必须付赡养费,一直付到老婆能独立生活为止,房产不大清楚,不过大多数日本人都不买房只租房,就算买也是结婚很久以后了,所以夫妻共同财产比较多吧。
6. 最后说女性工作吧,事实是很多日本女性根本不想辛苦工作,因为日本贫富差距小,工资差距也小,与其辛辛苦苦工作挣40万工资,还不如轻轻松松挣30万,然后找个老公嫁了当主妇多开心啊,这种想法的女性很多。但是对于想拼事业的女性也是有机会的。我在两个日本公司工作过,还是男性占大多数的IT公司,刚好两个工作的领导都是女的,下面管着一帮男人呢,都是很有能力有魅力的女性。其中一个人跟我说她能被提拔就是因为她是女的,因为大公司对高层和中层管理者有男女性别比例的规定,必须保证一定比例女性管理者。所以对于追求事业成功的女性,因为同性的竞争对手少,反而比男性更容易上升。但是要做到高层难度还是很大,这个中日都差不多。现在选择不生孩子维持自己事业的日本女性也越来越多了。
就说几个我看到的事实
1. 首先日本主妇完全没有觉得自己地位低,幼儿园同学妈妈们有时聚会会聊起这个话题,我说中国人都觉得日本女人特别温柔对丈夫完全服从在家里没有地位,大家都笑死了,说怎么会有这样的误会,那都是30年前的事了,比较年轻的日本男人都是很尊重妻子的。
2. 日本一结婚老公就上交工资卡,不论老婆有没有工作,反正默认老婆管钱,每个月从老婆那里领差不多相当于自己工资十分之一的零花钱,他们觉得很正常,同事之间说起也一点不会觉得丢脸,因为大家都一样。
3. 日本传统是“男主外女主内”,表现为男人负责赚钱养家,女人决定家里大小事务,老公没什么发言权。中国喜欢说“经济基础决定上层建筑,不赚钱就没有发言权”,但日本人不是这种思路,他们觉得女主内就是家里的事都听老婆的。
4. 如果大家去日本旅游可以去观察一下,工作日中午各大公司白领出来吃午饭的时候,那种又小又挤一顿饭500日元以下小饭店里通通都是男的,干净精致一顿午饭1500日元以上的餐厅里坐着的大部分都是女的。尤其是工作日下午,一杯咖啡500日元的咖啡店里都是主妇们在聚会,喝到差不多3点直接去接孩子。各大百货店里都有婴儿休息室,可以给孩子换尿布啊休息啊喂饭的地方,一到周末绝大多数都是爸爸在陪小孩,因为妈妈们都在买买买。
5.社会福利方面,只要老公有工作,主妇不需要另外缴纳医保和养老金就可以享受同等待遇,医保是老公公司出的,养老金是属于国家补贴的。离婚的话如果老婆找不到工作老公就必须付赡养费,一直付到老婆能独立生活为止,房产不大清楚,不过大多数日本人都不买房只租房,就算买也是结婚很久以后了,所以夫妻共同财产比较多吧。
6. 最后说女性工作吧,事实是很多日本女性根本不想辛苦工作,因为日本贫富差距小,工资差距也小,与其辛辛苦苦工作挣40万工资,还不如轻轻松松挣30万,然后找个老公嫁了当主妇多开心啊,这种想法的女性很多。但是对于想拼事业的女性也是有机会的。我在两个日本公司工作过,还是男性占大多数的IT公司,刚好两个工作的领导都是女的,下面管着一帮男人呢,都是很有能力有魅力的女性。其中一个人跟我说她能被提拔就是因为她是女的,因为大公司对高层和中层管理者有男女性别比例的规定,必须保证一定比例女性管理者。所以对于追求事业成功的女性,因为同性的竞争对手少,反而比男性更容易上升。但是要做到高层难度还是很大,这个中日都差不多。现在选择不生孩子维持自己事业的日本女性也越来越多了。
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