招聘网站排名(哪个互联网招聘网站靠谱)

艾媒咨询（iiMedia Research）发布的《艾媒报告 | 2019中国互联网招聘行业市场研究》揭示了互联网招聘行业的现状和未来趋势。报告指出，在2018年，中国互联网招聘用户规模已经接近2亿，且近八成的求职者倾向于使用多个网络招聘平台来拓宽求职渠道。

随着互联网的深入发展，综合招聘平台仍然是求职者的首选。数据显示，成功率是求职者选择网络招聘平台的首要考虑因素，而企业信息的真实性则成为了求职者最为关注的一点。

在中国互联网招聘市场中，前程无忧和智联招聘依然占据领先地位。这两家招聘网站作为中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛。新兴招聘模式的平台如BOSS直聘和斗米，其成长速度也非常迅猛。BOSS直聘的直聊模式对传统社会分工理论有所革新，而斗米则定位于灵活用工市场，是对全职招聘平台的有效补充。猎聘网定位于中高端人群，也因其独特定位而迅速崭露头角。

每个平台都面临着自身的挑战。BOSS直聘在实际操作中存在着企业老板与求职者沟通难度大的问题。一方面，企业老板难以有足够精力与大量求职者直接沟通，另一方面，信息泛滥导致的不匹配信息骚扰也让求职者感到困扰。斗米在灵活用工市场的发展道路上也面临着供需不稳定、标准化程度低、竞争对手多等问题。而猎聘网则面临着外部竞争压力以及增长天花板的问题。

对于未来，艾媒咨询分析师认为，随着职业和岗位的细化，互联网招聘平台将需要提供更专业和细致的服务。未来，立足于专业化、细分化服务的招聘平台将更受欢迎。互联网招聘平台还将向技能培训延伸，盈利模式将向C端拓展，而人工智能在其中也将发挥重要作用。

《艾媒报告 | 2019中国互联网招聘行业市场研究》为我们揭示了互联网招聘行业的现状、各平台的优劣势以及未来的发展趋势。想要了解更多信息，请访问艾媒咨询官网查阅完整报告。