新加坡第三阶段进行中，MOM，NTUC和SNEF三方联合建

随着新加坡疫情过渡阶段的逐步推进，更多企业开始恢复运营。建议继续将在家工作（WFH）作为工作场所的默认安排。为了确保员工的安全与健康，人力部（MOM）、全国工会代表大会（NTUC）以及新加坡全国雇主联合会（SNEF）在一份联合声明中强调了这一点。

这一建议的提出是基于社区中Covid-19病例的趋势以及在本地传播的Covid-19菌株的流行趋势。尽管从第二阶段开始，工作场所的安全管理措施保持不变，但相较于去年十一月的高峰期，今年一月的感染率仍上升了11%。呼吁雇主和员工共同努力，继续遵守防疫措施。

声明指出，根据现行的安全管理措施咨询意见，雇主不仅需要允许员工默认使用WFH模式工作，而且还需实施灵活的工作时间制度。这意味着员工可以在非高峰时段上下班，以减轻工作场所的压力和潜在风险。为此，声明强调至少一半的员工应在上午10点或之后开始工作，并呼吁雇主更广泛地实施交错工作时间制度。

联合声明还敦促公司不要举办农历新年聚会或其他社交活动。这些活动由于与工作无关，且可能增加疫情传播风险，因此被视为不可接受的。声明表示：“虽然我们都渴望恢复正常的工作与生活秩序，但在与Covid-19的斗争中，我们必须时刻保持警惕。”也理解人们渴望在工作场所进行更多互动的期望，但出于安全考虑，仍需要保持谨慎和警惕。让我们共同努力，为抗击疫情贡献一份力量。