中国公务员(什么是公务员？公务员分为哪几种

公务员的世界：深入了解公务员的定义与分类

在国家行政体系时，我们经常会听到一个词汇——公务员。那么，究竟什么是公务员？公务员包括哪些人员？公务员分为哪些种类？如果你对这些问题感到困惑，那么恭喜你来到了正确的地方。通过深入学习公务员法，我们可以解开这些谜团。实际操作中，很多人对公务员和事业单位工作人员的区别仍存在模糊认识。下面，我将分享我对公务员法的学习心得。

我们来明确一下公务员的定义。公务员法第二条明确规定，公务员是指那些依法履行公职、纳入国家行政编制、并由国家财政负担工资福利的工作人员。这包括了各级党委、机关、人大机关、政协机关、派机关、群团组织机关、工商联机关的工作人员，以及其他执行公务、属于公务员编制的人员。

接下来，我们来看看公务员的分类。公务员法第十六条规定，对公务员实行职位分类制度。根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。综合管理类主要是在党委、人大、政协等机关中的公务员；专业技术类则是负责技术管理和技术支持等方面的公务员；行政执法类的公务员则主要从事各类行政执法的工作。

公务员的职务职级也是一个重要的组成部分。领导职务层次分为国家级到乡科级等多个行政级别，每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次。而综合管理类公务员职级序列则分为多个等级，如一级巡视员到二级科员等。

值得一提的是，公务员领导职务实行选任制和委任制，职级则实行委任制和聘任制。这意味着，公务员的选拔和任命是基于多种因素的综合考量，包括其专业能力、工作经验、个人品质等。而对于部分专业技术岗位的公务员，可以根据工作需要实行职位聘任。聘任制公务员的聘用过程可以参考公务员考试录用的程序，双方需要签订书面的聘任合同，确定各自的权利和义务。

公务员是指那些依法履行公职、纳入国家行政编制、并由国家财政负担工资福利的工作人员。他们被分为不同的类别，包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等。公务员的职务职级也是一个复杂的系统，涉及到多个行政级别和职级序列。而公务员的任命和选拔则基于多种制度，包括选任制、委任制和聘任制等。深入理解这些概念，有助于我们更好地了解国家行政体系，为公共事务管理提供有力的支持。