澳大利亚留学 就业看重能力与名校

一直以来，人们都对“常青藤联盟”、“罗素联盟”等顶尖大学津津乐道，特别是澳洲的八所大学更是备受瞩目。名校的信誉和影响力无疑是非常强大的，但是入学门槛之高也让许多学子望而却步。对于雇主们来说，他们似乎并不太在意新招募的员工是否毕业于名校，而是更看重他们是否拥有积极的态度和某些必备的就业能力。

据一项对500位企业老板的调查显示，仅有0.7%的人在雇佣毕业生时会关注其所读的大学。学校的好坏被排在了雇用因素的最后一位。澳大利亚工业集团和德勤的投票结果也显示，仅有5.3%的人看重学历。相反，企业更加看重应聘者的沟通技巧、主动性、自我管理和团队合作等“就业能力”。这些能力和特质才是企业在招聘时最为关注的部分。

尽管有些企业老板可能对应聘者的学历背景不太在意，但对于人力资源负责人来说，是否是名校毕业生仍然是非常重要的。大学职业和学生招募负责人Inta Heimanis表示，每天负责招聘工作的人会更加重视学校的好坏。

值得一提的是，证据显示新州大学的毕业生在就业市场上非常抢手。根据英国《泰晤士报》今年的高等教育世界排名，该大学的毕业生在起薪和雇主满意度方面都是澳洲各大学中的佼佼者。这也说明了，即使在重视学历的社会中，拥有优秀的就业能力和特质同样能够让你在求职市场上脱颖而出。

对于即将步入职场的学生来说，除了追求名校的学历背景外，更应该注重培养自己的就业能力，如沟通技巧、主动性、自我管理和团队合作等。这些能力和特质才是让你在求职市场上获得成功的关键。毕竟，企业需要的是能够为公司带来价值的员工，而不是仅仅看重学历的背景。