加拿大年损500亿加，为何还要减少移民收入？

据报道，加拿大正面临一个令人关注的问题：移民到加拿大的劳动者与本土加拿大人的薪资差距日益扩大，已经达到了惊人的10%。这一差距已经对加拿大的经济产生了重大影响，导致年国民生产总值减少了500亿加拿大元。这一差距的扩大已经持续了三十年，从1986年的3.8%一路攀升至2016年的10.3%。

经济学家们对此现象进行了深入研究，并指出问题的根源在于雇主未能充分认识和认可移民员工在国外的资历和工作经验。RBC Economics的副首席经济学家德思加汀（Dawn Desjardins）明确指出：“我们并没有最大化这些劳工的教育和经验价值，没有正确地评价他们对加拿大经济和劳动力市场的贡献。”

在25至54岁的移民中，能够从事与其教育水平相当的工作的人仅占总数的38%，而在同期出生的本土加拿大人中，这一比例超过了50%。尤其令人瞩目的是，在45至54岁获得学士以上的移民群体中，薪资差距更是高达18%，这是由于雇主往往忽视他们在其他国家的工作经验。

尽管存在这样的薪资差距，加拿大仍然是许多移民者的首选目的地。盖洛普最近的一项民意调查结果显示，加拿大成为仅次于某国的理想移民目的地。移民占加拿大人口的五分之一，预计到2036年，这一数字将增加到28%，显示出移民对加拿大的重要性。

为了解决这个问题，加拿大需要采取行动缩小移民与本土劳动者的薪资差距。RBC Economics的报告指出，这样做将使加拿大的年国内生产总值增加2.5%，即约500亿元。报告建议继续加强海外资历认证，帮助雇主认可外国工作经验，并投入更多资源帮助移民进入劳动市场，从而使加拿大的经济环境更加公平和繁荣。

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