英国降低留学生求职最低收入门槛

从消息获悉，英国调整了海外学生求职政策，降低了最低收入门槛，这一举措有望让英国就业市场更具国际吸引力。

目前，非欧盟国家的国际学生在英国大学毕业后若要留下来工作，必须找到符合规定的各类职业的最低收入工资，以证明自己的专业能力。自4月6日起，针对年龄在25岁以下的国际学生，这一门槛得到了调整。

之前的收入门槛设定为专业类别内，收入最低的四分之一人的平均收入，而现在这一门槛降低至最低的十分之一的人的平均收入。这一变革为国际学生提供了更多的就业机会。

让我们通过实例来详细分析这一问题。以往，“高等教育专业人员”必须找到年薪30,000英镑以上的工作才能满足收入门槛的要求。新的政策实施后，他们只需找到年薪23,800英镑的工作即可。这无疑为国际学生提供了更广泛的就业选择。

值得注意的是，这些国际学生在就业三年后，其年薪仍需增加到原来的门槛水平，否则将无法延长工作签证。英国全国大学生联合会(NUS)对这一政策调整表示欢迎，并指出降低后的新收入门槛对国际学生更加容易达到。

英国之前取消了国际学生在英国毕业后可以留在英国找工作的PSW（Post-Study-Work）签证，并实施了新的收入门槛制度。尽管英国高等教育人士曾批评这一政策会影响英国大学的国际吸引力，但根据统计数据，学生人数在2011至2012学年度减少了24%之后，新政策的实施或许正在带来积极的转变。

这一调整展示了英国在努力吸引国际人才方面的决心。降低海外学生求职最低收入门槛，不仅为更多国际学生提供了在英国就业的机会，也有助于提升英国的全球竞争力。随着政策的进一步实施，相信英国将继续吸引世界各地的优秀学生前来求学和就业。