澳大利亚留学 留学生应了解打工的基本权利

澳洲全国就业标准（NES）是每个在澳洲工作和学习的留学生必须了解的最低权益保障。为了让每个留学生都能明白自己的权益，留学专家徐晓彤特别提醒大家，无论是否打工，都应了解NES的相关内容。

以下是NES赋予所有工人的十大基本权利：

1. 合理的工作时间：每周最多工作38小时，并有合理的加班安排。

2. 灵活的工作时间安排：对于照顾学龄前儿童或有未满18岁的残疾儿童的父母或看护，有权要求调整工作安排。

3. 育婴假：员工可享有一年至两年的无薪育婴假，包括生育和收养假期。家长在育婴假期间可获得长达一年的无薪假期，同时还有其他形式的假期与母亲、父亲及领养相关。员工需提前10个星期书面通知雇主关于育婴假的开始和结束日期。

4. 有薪年假：每年享有四周带薪年假，某些轮班员工可额外享受一周假期。

5. 私人事假、看护事假及丧假：员工可请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假。员工还可以享受两天丧假（临时工的丧假是无薪的）。

6. 社区服务假：因紧急的志愿活动或参加陪审团工作，员工可请无薪假期，并有可能获得工资补偿。

7. 长期服务假：这种假期是可以累积的，为员工提供了更大的灵活性。

8. 公众假期：在八个全国公众假日可以带薪休假，此外还享有州或当地的公众假日。

9. 解雇通知及遣散费：根据员工的服务年限，雇主在解雇员工时需提前通知的时间最长为四周。如果雇员超过45周岁并且至少连续工作了两年，则需提前五周通知。遣散费最多为16周工资。

10. Fair Work资料说明书（FWIS）：当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供这份说明书，其中包含了与工作权利有关的重要信息。

了解这些基本权利，不仅能帮助留学生在澳洲的学习和生活中更好地保障自己的权益，还能使他们更加熟悉澳洲的就业环境。无论在何时何地，都应记得这些权利是每一个在澳洲工作的人都应享有的。