人才济济如过江之鲤的魏国，国力为什么会迅速

你们是否注意到了那个曾经如日中天，却在短时间内迅速衰弱的国家——魏国？今天，我将以风趣网小编的身份，为你们揭开这段历史的真相。

在历史的舞台上，魏国所处的中原地区，犹如一块巨大的磁铁，吸引着无数的目光。周围强国的林立，使得魏国的生存环境变得极其恶劣。为了在这个残酷的环境中立足，魏国必须强兵富国，不断扩展疆域，否则这个新兴的国家很可能会被其他大国所吞灭。

魏文侯，这位有远见的君主，深知只有实现国家的富强才能确保魏国的生存。于是，他开始了招贤纳士的征程。他任用李悝、翟璜为相国，主持内政，推动改革，消除弊政，使魏国的国力逐渐增强。他任命乐羊为将领，与吴起一起攻打秦国的河西之地，夺取了河西地区并设立西河郡，为魏国提供了足够的战略纵深。他还重用儒家名士卜子夏、田子方、段干木等人。自魏文侯任用李悝变法以来，魏国一时人才济济，国力蒸蒸日上，成为诸侯中的霸主。

这种求贤用贤的风气在魏武侯时期开始发生变化。魏武侯从小就养成了傲慢的贵族心态，他并不像魏文侯那样求贤若渴，对人才放任自流。他在位期间最大的失误就是逼走了为魏国扬威天下的吴起。

到了魏惠王时期，虽然前期任用了白圭这样的政商能臣，但后期在选拔官吏时只看重名气而不看重才能，导致魏国的人才开始流失。治国平天下之才纷纷离开魏国。直到魏国灭亡时，都没有一个大政治家执政。仅有的王族天才也被猜忌和排斥，仿佛预示着魏国的灭亡。

魏国的人才流失是一个警钟，提醒我们排斥真正的人才、敬重有名望的学问大师是不够的。对于年轻人才更是一路红灯的魏国式人才选择，具有历史的迷惑性，是最值得警惕的。拥有大量的人才并不代表就能赢得一切，关键在于如何使用这些人才。不懂得使用人才，国家的衰弱是必然的。

正如魏征所说，以铜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替。我们应该从魏国的历史中吸取教训，珍惜人才、善用人才，才能确保国家的繁荣昌盛。让我们铭记这段历史，共同为国家的未来努力！