国内英语新闻-China strengthens performance management t

北京，六月十日（新华社）——据财政部周一消息，中国已加强绩效管理以推动公立医院改革。

近年来，中国逐步建立公立医院资金分配与绩效考评结果联动机制，旨在提高医院运行效率和资金使用效率，财政部官员傅金玲表示。

傅先生指出，今年中央在为公立医院分配资金时，将进一步加大绩效考评的比重。

多年来，中国部门对公立医院的财政支持持续增长。

据财政部数据显示，各级直接分配给公立医院的资金从2013年的1297亿元（约合188亿美元）增加到2018年的2705亿元，年均增长率达15.8%。

在这一大背景下，公立医院改革成为了社会关注的焦点。为了提升医疗服务质量、改善医患关系以及优化医疗资源配置，中国采取了一系列措施加强绩效管理。这不仅涉及到医院的运营效率和资金使用，还涵盖了医疗服务质量、患者满意度以及医疗技术研发等多个方面。

在绩效管理的推动下，公立医院纷纷加强内部管理，优化服务流程，提高医疗技术。医生们更加专注于提升自己的医疗水平，患者们也更能感受到医疗服务的改善。

随着绩效管理的深入实施，公立医院与地方之间的合作也越发紧密。地方为医院提供政策支持和资金保障，而医院则通过优化服务、提升技术等方式回馈社会，形成了一种良性互动。

可以说，中国公立医院的改革正步入一个全新的阶段。在绩效管理的推动下，公立医院将不断提升自身实力，为社会提供更优质、更高效的医疗服务。而这一切，都离不开部门的大力支持和社会各界的共同努力。