英国降低海外学生求职最低收入门槛

自今年4月6日起，英国针对25岁以下国际学生的就业政策，进行了重大调整。这一调整旨在降低国际学生在英国求职的最低收入门槛，有望使英国成为更具吸引力的国际就业目的地。

一直以来，非欧盟国家的国际学生在英国大学毕业后想要留下来工作，必须找到符合规定的各类职业的最低收入工资标准的工作，以证明他们的专业能力。新的政策规定，这一门槛已经得到了实质性的降低。

据我们了解，原本的收入门槛设定为专业类别内，收入最低的四分之一人的平均收入。新的政策将这一门槛降低至最低的十分之一人的平均收入。这一变革为国际学生在英国求职提供了更大的机会。

举例来说，原本“高等教育专业人员”需要找到年薪30,000英镑以上的工作才能留在英国。根据新政策，他们只需要找到年薪23,800英镑的工作即可。在就业三年之后，他们的年薪仍需达到原先设定的门槛，否则将无法延长工作签证。

英国全国大学生联合会（NUS）对这一政策调整表示欢迎，并认为降低后的新收入门槛将使国际学生在英国求职更加容易。此前，英国取消了国际学生在英国毕业后可以留在英国找工作的PSW（Post-Study-Work）签证，引发了部分英国高等教育人士的担忧，担心这会影响英国大学的国际吸引力。这一政策调整无疑为国际学生提供了更多的就业机会，可能会在一定程度上缓解这种担忧。

值得一提的是，这一政策调整不仅为国际学生提供了更多的就业机会，也将对英国的经济发展产生积极影响。更多的国际学生意味着更多的年轻人才留在英国，为英国的经济发展做出贡献。我们有理由相信，这一政策调整将进一步提升英国的全球竞争力。