美国教育联盟：罗格斯大学人力资源专业

罗格斯大学在2012年《美国新闻与世界报道》排名中位列第68位，其人力资源专业更是全美顶尖，位列前五。罗格斯大学的School of Management and Labor Relations拥有两个与人力资源相关的专业，分别是Master of Human Resource Management（MHRM）和Master of Labor and Employment Relations。前者更侧重于战略管理方向，后者则更注重公司治理方向。

谈及战略管理课程，据罗格斯大学的专家吴琳老师介绍，这些课程非常实际，强调策略的重要性。吴琳老师会在课堂上进行学生面试和模拟求职等实践活动。组织变革的课程也十分出色，讲解内容丰富，涉及许多本科阶段未涉及的内容。罗格斯大学的老师非常照顾国际学生的英语学习能力，考试时可以携带词典，以帮助同学们更好地掌握知识点。课堂上经常进行演讲练习，每月至少一次，完成整个program后，中国学生的演讲能力将得到有效提升。

在罗格斯大学商学院务实风格的推动下，即使面临外部环境的冲击，HR项目的毕业生依然有着良好的就业前景。据统计，该项目的毕业生平均起薪仅次于会计专业，达到70，000美金。与明尼苏达的项目相比，罗格斯的项目更加新颖和务实。由于罗格斯校区是新泽西州规模最大的校区，因此每年的就业博览会、讲座和面试机会众多，不乏应聘到谷歌和诺基亚的毕业生。

罗格斯大学的人力资源管理专业不仅在东部地区享有盛誉，在全美也是名列前茅的项目之一。New Brunswick校区位于新泽西州中部，紧邻纽约这一天然优势为毕业生提供了广阔的就业市场。从性价比的角度考虑，罗格斯大学的学费在整个纽约州都是相对较低的，这无疑增加了其吸引力。对于背景稍弱的应届毕业生，建议考虑春季入学，增加申请成功率。

罗格斯大学是一所值得选择的学府。无论是从学术水平、就业前景还是性价比方面，它都为学生提供了优质的教育资源和良好的发展机会。吴琳老师及其团队的专业指导和支持，将为你的留学生涯增添更多色彩。