加拿大留学：五大行业人才严重紧缺

在经济蓬勃发展的当下，工程、建筑、会计、资讯科技及法律等领域的人才需求空前旺盛。年轻的会计师和律师们常常会面对两到三份工作的选择，他们会交叉双臂，沉思“为何我要为你工作？”这样的困惑在他们心中萦绕。专家指出，当前加拿大经济繁荣，失业率创下了新低纪录，这使得许多热门职业的工人有机会挑选自己心仪的工作。

以卡加利的西尔斯为例，这位幸运儿一天之内就收到了四份工作邀请。他在接受运输工作的还收到了另一份运输业的工作邀请，甚至当天还有两份机械师的工作供他选择。西尔斯形容，工作的机会如同雪花般纷纷扬扬，向他扑面而来。

与此相对的是雇主们的焦虑。在这个人才难求的时代，不仅是安省、卑诗省和阿省，全国范围内的雇主们都面临着招聘和挽留工人的巨大挑战。为了吸引能干的工人加入，企业纷纷改善福利、工作环境以及提供弹性的工作时间。不少公司甚至选择利用猎头公司寻找合适的人才。温哥华地区一家猎头公司的副总裁表示，目前工程、建筑、会计、资讯科技及法律等领域的人才极为紧缺。越来越多的公司开始倾向于从海外寻找合适的工人，这也促使考虑放宽对海外人才的限制，简化相关程序。

这位副总裁还提到，在人才争夺战中，有些公司甚至会为了满足个别候选人的特殊需求而做出特殊安排。比如本省北部的一家林木公司，在一名准备聘请的工人抱怨当地生活费用过高后，特别为该名工人提供免费住宿。这样的举措足以显示出当前环境下雇主的无奈与困境。

不仅如此，年轻的工人们不再像他们的前辈那样忠诚于一个雇主，他们更愿意根据自身的需求和兴趣选择工作，并随时准备迎接新的机会。他们坐在办公室里，双臂交叉放在胸前，思考着“为何我要为你工作”，因为他们知道，总有两到三份工作在等待着他们。在这个充满机遇与挑战的时代里，他们拥有了更多的选择权和话语权。希望他们能找到真正热爱并愿意为之付出努力的工作领域。