英国曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系硕士

热门硕士课程：人力资源管理和劳资关系硕士（Human Resource Management and Industrial Relations MSc）

在充满商机的时代，人力资源管理和劳资关系成为众多学子追求的热门专业。该硕士课程由一流商学院开设，属于商科专业范畴。对于想要进入这一领域的学生来说，语言成绩是入学的重要门槛。要求IELTS达到7.0，单项不低于6.0；IBT则要求达到100分，单项成绩不低于20分。不论你的专业背景如何，只要拥有四年本科学士学位，你都有机会在这里开启新的学习旅程。

学制为一年，每年的十月份是入学时间。对于申请者来说，平均分数在80-85分之间是一个理想的选择范围，同时学校也会考虑你在班级及年级的排名情况。学费为每年约人民币XX万元。对于有意向申请的学生来说，这无疑是一个值得投资的学术选择。

就业前景广阔是此课程的一大亮点。毕业生可以选择进入诸如石油公司、德勤会计事务所、乐购等知名人力资源顾问公司工作。在地方和就业机构从事法律和人力资源研究也是一个不错的选择。课程内容涵盖了理论和实践两大方面，由知名讲师授课，结合个人研究方向深入分析教学材料中的各种组织关系，确保学生掌握实用的技能。

课程设置丰富多样，包括就业政策和实践、人力资源管理：战略与实践等核心课程。还有组织研究方法、工业关系、就业法、劳动关系比较、国际劳工法和条例以及国际人力资源管理等课程。值得一提的是，获得此课程学位的学生可以获得CIPD成员的资格。学生还有机会参加技能开发学习班，提升人力资源技能，并有机会参与现场演示和小组项目学习。

完成此课程的学生将拥有丰富的理论和实践经验，不仅获得了专业技能的提升，还可以向CIPD申请成为会员的资格。对于对人力资源管理和劳资关系感兴趣的申请人来说，这是一个不可多得的机会。如果你渴望在这个领域取得成功，那么这是一个值得把握的机会。赶快行动起来，登陆我们的官方网站了解更多详细信息吧！