著名人物成功创业的经典故事有哪些？

松下电器背后的传奇——创始人松下幸之助的辉煌人生与卓越经营之道

被誉为“经营之神”的松下幸之助，是日本著名跨国公司松下电器的创始人。他不仅首创了“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度，而且以其非凡的商业眼光和创新精神，将松下电器打造成为全球知名的电子企业巨头。

少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育。他凭借着不懈的努力和对未来的执着追求，在1918年创建了松下电气器具制作所。从那时起，他接连推出了一系列成功的产品，如先进的配线器具、炮弹形电池灯等。仅仅7年后，松下幸之助就成了日本收入最高的人。在接下来的几十年里，他的收入一直稳居日本前列。直至他1989年逝世时，留下了价值超过15亿美元的遗产。

松下幸之助不仅是一个成功的商人，还是一个深谙人际关系的大师。他性格谦和，无论面对谁都会点头哈腰。他将“要细心倾听他人的意见”作为自己的经营哲学。这种以人为本的管理理念，为松下电器赢得了员工的忠诚和客户的信任。

自创业以来，松下电器始终以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念。经过多年的奋斗，松下电器现已成为全球知名的综合型大型电子企业。作为跨国性公司，松下电器在全世界设有230多家公司，拥有超过25万员工。其中在中国就有超过五万员工。而在2001年，其全年销售总额高达六百多亿美元，位列世界制造业五百强的第26位。

值得一提的是，松下电器在中国的投资始于邓小平访问松下电器公司之后的1978年。从那时起，松下电器把在中国的事业与中国的改革开放和经济建设紧密相连。从电子材料到零部件、从部品到整机、从家用电器到工业机器，松下电器在中国开展的技术合作项目已超过一百六十项，建立了五十多家合资独资企业（包括上海七家公司），总投资近十五亿美元。这一切无不展现出松下幸之助卓越的商业眼光和远见卓识的企业精神。