2015年新加坡留学移民政策新变化
近年来，政策变革的步伐愈发频繁，对于新加坡的移民政策更是如此。对于许多人来说，政策的公布往往仅是在MOM和MOE网站上的一纸公告，使得许多人对于现行政策感到迷茫。那么，在2015年，移民政策经历了哪些变革？哪些政策的影响力最为深远？今天，让我们一同。
创业准证持有者在雇佣本地员工方面迎来了喜讯。人力部在7月份宣布，对于创业准证持有者而言，他们在招聘本地员工时不再受到学历限制。此前，他们雇佣的本地员工需至少拥有大专以上学历。这一新政策无疑为创业准证持有者减轻了巨大的负担。
与此DP（家属准证）和LTVP（长期探访准证）的申请门槛却有所提高。自2015年9月1日起，持有SP和EP的申请人若想要申请家属准证，其薪水需超过5000新币。而对于EP持有者，若想要为父母申请长期探访准证，其薪水需超过10000新币。相较之前的门槛，这一政策无疑提高了申请难度。
不仅如此，大公司申请EP也变得更加困难。为了保障本地居民的就业机会，新加坡人力部在8月出台新规。自2015年10月1日起，新加坡公司在申请EP时，除了提交常规文件外，还需额外提供三项信息：本次职务申请中本地居民提交的数量、是否有新加坡人被安排面试以及公司目前技术管理人才中本地居民的比例。缺少这三项信息，公司可能会被剥夺申请工作签证的权利。
准证申请方式也发生了变化。从2015年6月1日起，所有WP/SP/EP/DP/LTVP/TEP准证的申请，不再通过纸质材料递交申请。MOM将全面借助网络系统——WPOL和EPOL，以便公司更便捷地申请准证并提高工作效率。这一变化无疑使得准证申请更加透明化、便捷化。
新加坡的移民政策不断调整以适应新的社会环境和发展需求。对于有意移民或已在新加坡生活工作的人来说，了解并适应这些政策变化至关重要。这些政策调整也反映了新加坡对于维护本地居民就业、促进经济发展的决心和努力。